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【汽开区】“互联网+”就业网络助农民工家门口就业

时间:2019-03-01 06:16 来源:
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  就业是民生之本,用人,则是企业发展的根基。
  充分满足劳动力就业与企业用人需求,为区域发展的重中之重。
  近年来,汽开区充分利用互联网技术,全力构建线下线上融合的“互联网+”就业网络体系,在辖区有就业需求?#24051;汉?#39547;区企业间,搭建?#21496;?#20934;高效的服务平台,就业工作取得了显著成效。
  2018年,汽开区城镇新增就业4567人,失业人员再就业1405人,就业困难人员再就业153人,农村劳动力转移就业1154人次,分别完成年度目标任务的114%、119%、127%、115%。
  2月26日,汽开区举办了2019年度第一场“春风行动?#38381;?#32856;会,“互联网+”就业网络大显身手。
  一场精准高效的“春风行动?#38381;?#32856;会
  2月26日9时,在汽开区人力资?#35789;?#22330;及“汽开就业网?#20445;?#32447;下线上同时启动了汽开区2019年首场“春风行动?#38381;?#32856;会。
  此次招聘会共有50余家企业提供142个就业岗位,吸引求职者800余人,其中,网?#23601;降?#20987;量达218人次,递交求职登记表310份,初步达成用工意向72人。
  “之前村里就告诉我今天有食品厂招工,正好?#20057;?#24819;学一门食品加工手艺,就来参加了招聘会。”在招聘会现场,汽开区方正村村民陈淑英很快就?#19994;?#20102;心仪的工作岗位,并递交了求职登记表。
  开设在汽开区的我市某居家养老服务中心经理寇薇希望招聘1名出纳、10名居家养老服务人员。“还行,出纳没?#19994;劍?#23621;家养老服务人员有8人报名,回去再看看网上报名情况吧。”寇薇对招聘会的成效比?#19979;?#24847;。
  刚刚在长春开展业务的一汽惠迪汽车科技有限公司,计划招聘一批网约车和专车司机,招聘会刚刚开?#23478;?#20010;多小时,就接到了10余份求职登记表。“效率挺高的,真不白来。?#38381;?#32856;负责?#22235;?#20105;涛说。
  在招聘会现场,招聘企业和求职者纷纷表示,“很好”“挺有用”?#23433;?#30333;跑”?#23433;?#30333;来”。
  台上一分钟,台下十年功。
  汽开区就业局相关负责人表示,“年初是农民工集?#26143;?#32844;的高峰期,招聘会前,我们进?#36763;?#20805;分调研,深入征集就业岗位、就业需求,才能在短短一天时间里达成这样的效果。”
  上下融合的“互联网+”就业服务网络
  招聘会前,汽开区?#21171;小?#21306;、街道、社区(村)”三位一体就业服务体系,通过入户调查、电话访?#30465;?#24494;信群等网络宣传渠道,征集有就业创业意愿的农村劳动力、农村建档立卡贫困劳动力、有用工需求的用人单位。
  通过集中开展就业服务活动,帮助农村劳动力了解公共就业服务政策,使有就业和培训意愿的农村劳动力都能获得岗位信息、职业培训;使有创业意愿的农民工都能获得创业服务、创业培训,知晓创业扶持政策,扶持更多农民工?#36842;?#21019;业;使有用人需求的单位都能得到招聘服务,动员更多用人单位吸纳农村劳动力。
  这张覆盖完善,务实高效的“互联网+”就业服务网络,使汽开区就业工作走上了“互联网+就业”新模式。
  汽开区就业局通过建立“汽开就业网”和“汽开就业”微信公众号等信息化手段,促进就业困难群体就业管理智能化、服务精准化、帮扶个性化,努力实现更高质量和更充分就业。
  建立开发“无形市场?#20445;?#23454;现就业信息无缝对?#21360;?018年,汽开区基层就业服务平台通过网?#26087;?#20256;招聘信息、举办招聘会发布信息、信息栏共享求职信息等?#38382;?#20849;推送1880条就业信息。
  多维度宣传,积极提高“互联网+就业”知晓?#30465;?#27773;开区就业局一方面以入户调查为契机,建立健全劳动力资源信息“大数据?#20445;?另一方面,印制带?#23567;?#27773;开就业”微信公众号二维码的桌牌和“汽开就业网”网站的宣传海报放置在劳动保障所、劳动保障站和公共服务中心,多维度宣传和推广网站和公众号及就业信息、政策。
  积极利用网络开展评选活动,推动 “互联网+就业”?#34892;?#36816;?#23567;?018年,汽开区借助“汽开就业网”、“汽开就业”微信公众号开展了?#23433;?#26681;创业带头人”评选,共获得选票191670张。
  积极探索网络招聘,让信息多跑腿,百姓足不出户即可实现就业。2018年,汽开区在现场招聘的同时,?#21171;小?#27773;开就业网”、“汽开就业”微信公众号,探索“互联网+就业”网络招聘新模式,并开展了一场以“搭建就业平台,建设和谐汽开”为主题的网络招聘会,取得了?#24049;?#25928;果。
  借助这张强大的“互联网+”就业服务网络,汽开区摸清了区内劳动力资源?#36164;?#24314;立?#24051;?#21306;劳动力资源信息“大数据?#20445;?#20570;到了“用工需求、求职需求、培训需求、创业需求”等各种需求信息的及时、?#34892;?#25484;握,进而加强就业数据统计与就业?#38382;?#20998;析,为整体决策提供参?#23478;?#25454;。
  2018年,汽开区针对各类就业困难?#24051;汉推?#19994;?#23548;?#25307;工需求,不定期举办综?#38505;?#32856;会和专场招聘会,开展定向招聘服务和?#20843;?#23703;位、送政策、送技能到村屯”活动。全年共举办“春风行动”、?#20843;?#23703;位进社区”锦程街道专场招聘会和“搭建就业平台,建设和谐汽开”网络招聘会等大型招聘会7场,提供就业岗位1846个,收集包括大学生在内的各类求职人员信息3000余条,组织302家用人单位参与招聘。
  构建高质量就业新格局
  今年?#33322;?#21069;,吉林弘凯专用车制造有限公司接到一笔大额订单,急需招聘一批熟练工人。
  “有一天,我?#19994;?#27773;开区就业局,他们立刻召开座谈会,了解我们的需求,几小时后,就业局、锦程街道就来人到公司实地调查,随后,我们面试了30多名求职者,很快就留下了20多名,订单得以顺利完成。”弘凯专用车制造有限公司负责人对汽开区高效、精准的服务赞不绝口。
  高效、精准,正是今年汽开区就业服务的关键?#30465;?/div>
  今年,汽开区就业工作将以党的十九大报告精神为引领,突出民生之本,提高就业质量,加大对服务对象的培训力度,提升公共服务水平,加快完善就业服务和就业援助体系,加快推进基地建设,提高用工和求职的精?#35745;?#37197;,构建上下联动、资源统筹、高质量就业的大格局。
  汽开区将继续千方百计扩大就业,大力推行招工、培训、就业“三位一体”的工作模式。通过到各类企业调?#23633;吧?#20837;辖区入户走访等?#38382;劍?#35814;细了解企业用工及求职者需求,积极开展“订单式”培训。
  汽开区将积极推进农村失地农民转移就业,针对全区失地农民较多的特点,重点了解和掌握农村劳动力转移就业情况,?#38505;?#20998;析新?#38382;?#19979;农村劳动力转移就业的?#32511;?#28857;,研究和?#25945;?#20170;后应采取的办法和措施。
  汽开区将完善面向所有困难群众的就业援助制度,建立就业援助长效机制。继续做好创建充分就业社区工作,建立就业困难人员申报制?#32676;?#23450;期回访制度,掌握就业困难人员基本情况,积极为就业困难人员落实就业再就业优惠政策,免费提供职业介绍、职业培训服务。
  汽开区将进一步创新创业带动就业工作,继续搭建“政校企”服务平台,全力推进大学生创业就业,通过创新高校与驻区企业?#23548;?#20154;才培养模式,走出一条“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的政校企融合办学的新?#32439;印?/div>

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